看護師として働く中で、出産や子育て、私生活の変化といった理由で離職するケースは少なくない。特に看護師は女性がほとんどを占めているため、出産を機に職場を離れざるを得ないことは往々にしてある。その後、再び看護師として職場に戻ろうとした場合、看護師はブランクが大きな壁になりがちだ。というのも、医学の進歩のスピードは凄まじく、その分、知識や技術をアップデートするのがなかなか難しいからだ。今回は、そんな職場復帰を目指す看護師に向けて、ブランクに対する不安を軽減する方法を紹介したい。
まず重要なのが、自分自身の知識やスキルを、最新の医療にアップデートすることだ。そこで活用したいのが、復職のためのカリキュラムだ。全国の都道府県のナースセンターでは、復職支援サポートが実施されている。また、医療機関によっては、再就職研修プログラムを設けている場合もある。ぜひこういった場所の研修を受けたうえで再就職に望むことをおすすめする。また、復職を考える際には、働き方についても考慮する必要がある。フルタイムでの勤務が難しい場合は、パートタイムや夜勤なしの働き方も選択肢に入れると良いだろう。自分のライフスタイルや家庭の状況に合わせた働き方を選ぶことが、長く仕事を続けるカギとなる。
さらに復職後は、新人のとき同様に周囲に助けを求めることも大切だ。同僚や上司はブランクの経験を理解し、必要なサポートを提供してくれるはずだ。特に最初のうちは、不明点や不安に思うことを遠慮なく相談することが重要である。自分と同じように、ブランクから復帰した先輩看護師のアドバイスを参考にするのも良いだろう。それと併せて、自分自身に対する理解と優しさを忘れてはいけない。復職初期は、過去の自分と今の自分を比べてしまいがちだ。しかし、ブランクがある以上、まだ慣れない点があるのは当然のことである。細かなミスを恐れず、成長の過程だと受け入れ、前向きに取り組んでいくようにしよう。